Изучение организационного поведения является ключевым аспектом для понимания динамики внутри компаний и организаций. Этот тест с ответами по теме «Организационное поведение» поможет вам углубить свои знания и понять, как люди взаимодействуют в рабочей среде, какие факторы влияют на их поведение и как можно улучшить эффективность командной работы. В тесте рассматриваются различные теории и концепции, такие как мотивация, лидерство, организационная культура и управление конфликтами. Вы сможете проверить свои знания и получить ценные инсайты, которые помогут вам в профессиональной деятельности. Тест охватывает широкий спектр тем, начиная от базовых принципов организационного поведения и заканчивая современными тенденциями и подходами. Прохождение этого теста станет отличным способом подготовиться к экзаменам, презентациям или просто расширить свои знания в данной области. Не упустите возможность узнать больше о том, как работают организации и как можно эффективно управлять человеческими ресурсами.
Вопрос 1: На какие виды делятся группы по целевому назначению?
дружеские (верный ответ)
проектные (верный ответ)
по интересам (верный ответ)
малые
функциональные (верный ответ)
неформальные
Вопрос 2: Что может являться причиной объединения людей в группы?
потребность в общении (верный ответ)
получение определенного общественного статуса (верный ответ)
стиль руководства
Вопрос 3: Как называются общепризнанные стандарты, сложившиеся в группе в результате длительного взаимодействия ее членов?
групповая динамика
роли
групповые нормы (верный ответ)
Вопрос 4: Как называются организации, которые применяются в области высоких технологий, при ложных инновационных процессах, основанные на знании и компетенции персонала?
индивидуалистические организации
эдхократические организации (верный ответ)
партисипативные организации
корпоративные организации
Вопрос 5: Кто проводил эксперименты на заводе «Вестерн электрик» в Хоторне, в результате которых была сформулирована доктрина человеческих отношений?
Альберт Бандура
Элтон Мэйо (верный ответ)
Джордж Келли
Вопрос 6: Что подразумевается под скелетом организации, схемой должностей и подразделений, на основе которой строятся формальные отношения между людьми в организации?
организационный дизайн
организационная культура
организационная структура (верный ответ)
Вопрос 7: Какое название носят организации, для которых характерны устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления, стандартизация деятельности, преобладание организационных ценностей над личными?
партисипативные организации
эдхократические организации
индивидуалистические организации
корпоративные организации (верный ответ)
Вопрос 8: Что является источниками групповой эффективности?
организационная культура
навыки
групповые нормы (верный ответ)
роли (верный ответ)
Вопрос 9: Что из нижеперечисленного относится к адаптивным типам организационных структур?
линейно-функциональная
проектная (верный ответ)
дивизиональная
матричная (верный ответ)
Вопрос 10: Что такое мотивация?
достижение личных целей через достижение общих целей
процесс побуждения человека или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации (верный ответ)
достижение желаемого результата
Вопрос 11: Кто предложил классификацию потребностей человека и взаимосвязей между ними, выстроенными в иерархию, в которой высшие запросы не выступают на первый план, пока не удовлетворены потребности низших уровней?
Абрахам Маслоу (верный ответ)
Ренсис Лайкерт
Фредерик Тейлор
Вопрос 12: Выберите элементы, которые необходимы для осуществления коммуникации в организации:
Интернет
Отправитель (верный ответ)
Сообщение (верный ответ)
Канал связи (верный ответ)
Получатель (верный ответ)
Вопрос 13: Какова причина существования неформальных коммуникаций в организациях?
В низкой дисциплине в коллективе
В отсутствии авторитета у руководителя
В перегрузке официальных каналов связи
В неформальной структуре организации (верный ответ)
В демократическом стиле руководства
Вопрос 14: Определите для каких компаний характерна дивизиональная структура организации:
Для любых компаний
Крупных, диверсифицированных компаний (верный ответ)
Компаний, работающих на нескольких различных рыночных сегментах (верный ответ)
Средних, специализированных компаний
Вопрос 15: Как называются группы, которые созданы по решению руководства в структуре организации для выполнения определенных задач, способствующих достижению целей организации?
управленческие группы
формальные группы (верный ответ)
неформальные группы
Вопрос 16: Какие могут быть группы по характеру вхождения?