Тест с ответами по теме «Мотивация персонала как важная функция сестры-руководителя» разработан для специалистов, проходящих программы непрерывного медицинского образования (НМО). Число вопросов в тесте: 30 . Они охватывают ключевые аспекты темы.
Цель теста — проверить ваши знания и помочь закрепить материал, необходимый для успешной профессиональной деятельности. Каждый вопрос направлен на выявление глубины понимания теоретических и практических аспектов темы.
Успешное прохождение теста позволит вам:
- Повысить уровень профессиональных компетенций;
- Подтвердить соответствие стандартам НМО;
- Расширить свои знания в области медицины.
Пройдите тестирование прямо сейчас и убедитесь в своих знаниях!
Вопрос 1: Автор теории о том, что на поведение людей влияет не только удовлетворенность, но и неудовлетворенность тех или иных потребностей
- А. Маслоу
- Д. Адамс
- Д. Мак-Клелланд
- Ф. Герцберг (верный ответ)
- Ф. Тейлор
Вопрос 2: Вознаграждение – это
- внешняя побудительная сила
- внутренняя побудительная сила
- все, что человек считает ценным для себя (верный ответ)
- избыток чего-либо
- недостаток чего-либо
Вопрос 3: Вторая стадия мотивационного процесса
- возникновение потребностей
- определение целей (направления) действия
- осуществление действия
- поиск путей устранения потребности (верный ответ)
- получение вознаграждения за осуществление действия
Вопрос 4: Вторичная потребность
- в пище
- во власти (верный ответ)
- дышать
- отдыхать
- спать
Вопрос 5: Завоевание авторитета - категория потребности по А. Маслоу
- в безопасности и уверенности в будущем
- в самовыражении
- в уважении и признании (верный ответ)
- социальная
- физиологическая
Вопрос 6: Количество категорий в иерархии потребностей по А. Маслоу
- 3
- 4
- 5 (верный ответ)
- 6
- 7
Вопрос 7: Количество уровней потребностей согласно теории Д. Мак-Клелланда
- 3 (верный ответ)
- 4
- 5
- 6
- 7
Вопрос 8: Люди любят труд и хотят добиться успеха, получают удовлетворение от взятой на себя ответственности и от природы склонны находить в труде радость
- X
- Y (верный ответ)
- Z
- А. Маслоу
- Портера -Лоулера
Вопрос 9: Люди сами по себе ленивы, безответственны и не любят трудиться, и добиться от них дисциплинированной и результативной работы можно только принуждением, угрозами и обманом – суть теории
- X (верный ответ)
- Y
- Z
- А. Маслоу
- Портера -Лоулера
Вопрос 10: Мотиватор трудовой активности на этапе 20-25 лет
- высокая ориентация на содержание труда
- личное развитие и новый опыт
- передача опыта, наставничество
- справедливость оценки труда и вознаграждения (верный ответ)
- уважение
Вопрос 11: Мотиватор трудовой активности на этапе 25-35 лет
- высокая ориентация на содержание труда
- выход на пенсию
- личное развитие и новый опыт (верный ответ)
- передача опыта, наставничество
- справедливость оценки труда и вознаграждения
Вопрос 12: Мотиватор трудовой активности на этапе 35-50 лет
- высокая ориентация на содержание труда (верный ответ)
- выход на пенсию
- личное развитие и новый опыт
- передача опыта, наставничество
- справедливость оценки труда и вознаграждения
Вопрос 13: Мотиватор трудовой активности на этапе от 50 лет и старше
- безопасность
- высокая ориентация на содержание труда
- личное развитие и новый опыт
- передача опыта, наставничество (верный ответ)
- справедливость оценки труда и вознаграждения
Вопрос 14: Мотивация – это
- процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации (верный ответ)
- процесс проверки правильности принятого решения и необходимости в корректировке для достижения намеченных целей
- совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к осуществлению определенных действий
- умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей
- функция управления
Вопрос 15: Ожидание согласно теории В. Врума
- внешняя побудительная сила
- внутренняя побудительная сила
- все, что человек считает ценным для себя
- недостаток чего-либо
- оценка личностью вероятности наступления события (верный ответ)
Вопрос 16: Первая стадия мотивационного процесса
- возникновение потребностей (верный ответ)
- определение целей (направления) действия
- осуществление действия
- поиск путей устранения потребности
- получение вознаграждения за осуществление действия
Вопрос 17: Первичная потребность
- в пище (верный ответ)
- в принадлежности к группе
- в уважении
- в успехе
- во власти
Вопрос 18: Потребность участия в групповой работе - категория потребности по А. Маслоу
- в безопасности и уверенности в будущем
- в самовыражении
- в уважении и признании
- социальная (верный ответ)
- физиологическая
Вопрос 19: Потребность – это
- внешняя побудительная сила
- внутренняя побудительная сила
- все, что человек считает ценным для себя
- избыток чего-либо
- недостаток чего-либо (верный ответ)
Вопрос 20: Процессуальные теории мотивации основываются на
- власти
- идентификации тех внутренних побуждений, которые заставляют людей действовать так, а не иначе
- праве использовать ресурсы организации
- принципах контроля
- том, как люди ведут себя с учетом их восприятия и познания (верный ответ)
Вопрос 21: Пятая стадия мотивационного процесса
- возникновение потребностей
- определение целей (направления) действия
- осуществление действия
- поиск путей устранения потребности
- получение вознаграждения за осуществление действия (верный ответ)
Вопрос 22: Содержательные теории мотивации основываются на
- власти
- идентификации тех внутренних побуждений, которые заставляют людей действовать так, а не иначе (верный ответ)
- праве использовать ресурсы организации
- принципах контроля
- том, как люди ведут себя с учетом их восприятия и познания
Вопрос 23: Стиль руководства при активном отношении персонала к труду
- авторитарный
- демократический (верный ответ)
- либеральный
- ситуативный
- смешанный
Вопрос 24: Стиль руководства при пассивном отношении персонала к труду
- авторитарный (верный ответ)
- демократический
- либеральный
- ситуативный
- смешанный
Вопрос 25: Стимул – это
- внешняя побудительная сила (верный ответ)
- внутренняя побудительная сила
- все, что человек считает ценным для себя
- избыток чего-либо
- недостаток чего-либо
Вопрос 26: Теория справедливости Д. Адамса основана на
- власти
- идентификации тех внутренних побуждений, которые заставляют людей действовать так, а не иначе
- праве использовать ресурсы организации
- принципах контроля
- том, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу (верный ответ)
Вопрос 27: Третья стадия мотивационного процесса
- возникновение потребностей
- определение целей (направления) действия (верный ответ)
- осуществление действия
- поиск путей устранения потребности
- получение вознаграждения за осуществление действия
Вопрос 28: Фактор неудовлетворенности согласно мотивационной теории Ф. Герцберга
- контроль за работником (верный ответ)
- личные достижения
- ответственность
- профессиональный рост
- работа само по себе
Вопрос 29: Фактор удовлетворенности согласно мотивационной теории Ф. Герцберга
- зарплата
- контроль за работником
- работа само по себе (верный ответ)
- условия труда
- чувство безопасности
Вопрос 30: Четвертая стадия мотивационного процесса
- возникновение потребностей
- определение целей (направления) действия
- осуществление действия (верный ответ)
- поиск путей устранения потребности
- получение вознаграждения за осуществление действия
0/0
Лучшие вопросы «Своя Игра» 👉
ОТКРЫТЬ