Тест с ответами по теме «Конфликты в профессиональной деятельности медицинских организаций» разработан для специалистов, проходящих программы непрерывного медицинского образования (НМО). Число вопросов в тесте: 28 . Они охватывают ключевые аспекты темы.
Цель теста — проверить ваши знания и помочь закрепить материал, необходимый для успешной профессиональной деятельности. Каждый вопрос направлен на выявление глубины понимания теоретических и практических аспектов темы.
Пройдите тестирование прямо сейчас и убедитесь в своих знаниях!
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Авиационная и космическая медицина, Акушерство и гинекология, Аллергология и иммунология, Анестезиология-реаниматология, Бактериология, Вирусология, Водолазная медицина, Гастроэнтерология, Гематология, Генетика, Гериатрия, Гигиена детей и подростков, Гигиена питания, Гигиена труда, Гигиеническое воспитание, Дезинфектология, Дерматовенерология, Детская кардиология, Детская онкология, Детская урология-андрология, Детская хирургия, Детская эндокринология, Диетология, Инфекционные болезни, Кардиология, Клиническая лабораторная диагностика, Клиническая фармакология, Колопроктология, Коммунальная гигиена, Косметология, Лабораторная генетика, Лечебная физкультура и спортивная медицина, Лечебное дело, Мануальная терапия, Медико-профилактическое дело, Медико-социальная экспертиза, Медицинская биофизика, Медицинская биохимия, Медицинская кибернетика, Неврология, Нейрохирургия, Неонатология, Нефрология, Общая врачебная практика (семейная медицина), Общая гигиена, Онкология, Организация здравоохранения и общественное здоровье, Ортодонтия, Остеопатия, Оториноларингология, Офтальмология, Паразитология, Патологическая анатомия, Педиатрия, Педиатрия (после специалитета), Пластическая хирургия, Профпатология, Психиатрия, Психиатрия-наркология, Психотерапия, Пульмонология, Радиационная гигиена, Радиология, Радиотерапия, Ревматология, Рентгенология, Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение, Рефлексотерапия, Санитарно-гигиенические лабораторные исследования, Сексология, Сердечно-сосудистая хирургия, Сестринское дело, Скорая медицинская помощь, Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы, Стоматология детская, Стоматология общей практики, Стоматология общей практики (после специалитета), Стоматология ортопедическая, Стоматология терапевтическая, Стоматология хирургическая, Судебно-медицинская экспертиза, Судебно-психиатрическая экспертиза, Сурдология-оториноларингология, Терапия, Токсикология, Торакальная хирургия, Травматология и ортопедия, Трансфузиология, Ультразвуковая диагностика, Управление и экономика фармации, Управление сестринской деятельностью, Урология, Фармацевтическая технология, Фармацевтическая химия и фармакогнозия, Фармация, Физиотерапия, Фтизиатрия, Функциональная диагностика, Хирургия, Челюстно-лицевая хирургия, Эндокринология, Эндоскопия, Эпидемиология.
Вопрос 1: Выберете параметр патологии организационных отношений, который возникает потому, что сотрудники либо не могут, либо не хотят делать что-то за пределами минимально предписанного действия
бессубъектность (верный ответ)
конфликтность
неуправляемость
преобладание личных отношений
сговор
Вопрос 2: Выберете параметр патологии организационных отношений, который возникает при включении в организацию родственных, дружеских отношений, когда руководитель вынужден принимать во внимание не только соображения дела, но и привходящие сантименты
бессубъектность
конфликтность
неуправляемость
преобладание личных отношений (верный ответ)
сговор
Вопрос 3: Выберете параметр патологии организационных отношений, который характеризуется наличием сговора работников организации для использования ее ресурсов в собственных целях, но в ущерб целям самой этой организации
бессубъектность
конфликтность
неуправляемость
преобладание личных отношений
сговор (верный ответ)
Вопрос 4: Выберете параметр патологии организационных отношений, который характеризуется несогласованностью целей и действий, неосуществляемостью решений, которые ставят под вопрос достижение целей организацией
бессубъектность
конфликтность
неуправляемость (верный ответ)
рассеивание целей
сговор
Вопрос 5: К видам конфликтов в организации по длительности относится
длительные
затянутые
перманентные (верный ответ)
пролонгированные
разовые
Вопрос 6: К видам конфликтов в организации по масштабам распространения относится
динамические
локальные (верный ответ)
масштабные
немасштабные
перманентные
Вопрос 7: Компонентом структуры конфликта является
индивид
инцидент (верный ответ)
копинг-стратерии
прогноз
ситуация
Вопрос 8: Объемом противоречий в организации, который реализуется, преимущественно, на субъективном (межличностном) уровне и приводит к смерти организации является
нормативная конфликтность
нормированная конфликтность
патологическая конфликтность (верный ответ)
патологическая конфликтогенность
патологическое строение
Вопрос 9: Патологией в отношениях выступает
автократия подразделений
интеграция взаимодействия
открытость процесса
рассеивание целей (верный ответ)
рассогласованность в отношениях
Вопрос 10: Способом обработки информации по конфликту является продуктивным
критерий индивидуализации
критерий отношений
прогностический критерий
рационализирующий критерий
таксономический критерий (верный ответ)
Вопрос 11: Стратегия решения конфликта, в которой одна из сторон стремится принять нейтральное или не включенное положение
избегание (верный ответ)
компромисс
приспособление
соперничество
сотрудничество
Вопрос 12: Укажите виды конфликтов, сгруппированные на основе критерия длительности конфликта
внутриличностные, межличностные
краткосрочные, хронические (верный ответ)
простые, сложные
реальные, нереальные
системные, структурные
Вопрос 13: Укажите виды конфликтов, сгруппированные на основе критерия масштабности распространения
внутриличностные, межличностные
краткосрочные, хронические
простые, сложные
реальные, нереальные
системные, структурные (верный ответ)
Вопрос 14: Укажите виды конфликтов, сгруппированные на основе критерия предмета конфликта
внутриличностные, межличностные
краткосрочные, хронические
простые, сложные
реальные, нереальные (верный ответ)
системные, структурные
Вопрос 15: Укажите действие медиатора, которое приводит к возникновению единого видения проблемы, понимание взаимовыгодности совместного решения спора между сторонами конфликта
анализ факторов, выявление проблемы (верный ответ)
ограничение действий участников
поиск альтернатив
презентация участников
разработка вариантов решения
Вопрос 16: Укажите количество этапов управления конфликтами
2
3
4
5 (верный ответ)
6
Вопрос 17: Укажите компонент конфликта, который представляет собой действие или совокупность действийучастников конфликтной ситуации, провоцирующее обострение противоречия и начало борьбы между ними
инцидент (верный ответ)
конфликтная ситуация
объект конфликта
оппонент
участник
Вопрос 18: Укажите компонент конфликта, который представляет собой ситуацию скрытого или открытого противоборства двух или нескольких сторон-участников, каждая из которых имеет свои цели, мотивы, средства или способы решения значимой проблемы
инцидент
конфликтная ситуация (верный ответ)
объект конфликта
оппонент
участник
Вопрос 19: Укажите компонент конфликта, который представляет собой субъект(лицо, группа, организация), придерживающийся противоположной точки зренияпо отношению к основной, исходной или непосредственно вашей
инцидент
конфликтная ситуация
объект конфликта
оппонент (верный ответ)
участник
Вопрос 20: Укажите способ словесного взаимодействия оппонентов, который подразумеваетзаинтересованность каждого в привлечении другого на свою сторону, характеризующийся стремлением убедить в своей правоте
беседа
диалог
дискуссия (верный ответ)
полемика
рассказ
Вопрос 21: Укажите способ словесного взаимодействия оппонентов, при котором происходит борьба до победы одной стороны над другой
беседа
диалог
дискуссия
полемика (верный ответ)
совещание
Вопрос 22: Укажите стадию развития конфликта, при которой кризис в работе системы приводит к необходимости разрешения возникшего конфликта
инцидент
кульминация (верный ответ)
постконфликтная ситуация
предконфликтная ситуация
эскалация
Вопрос 23: Укажите стадию развития конфликта, при которой происходит постепенное наращивание конфликтной ситуации
завершение конфликта
инцидент
кульминация
постконфликтная ситуация
эскалация (верный ответ)
Вопрос 24: Укажите стиль решения конфликта, при котором каждая сторона принимаетсобственные варианты решения, отличающиеся от изначальных двух
избегание
интеграция (верный ответ)
компромисс
одностороннее подавление
приспособление
Вопрос 25: Укажите стиль решения конфликта, при котором одна из его сторон пытается войти в положение другой
избегание
компромисс
приспособление (верный ответ)
соперничество
сотрудничество
Вопрос 26: Укажите тактику медиации, при которой акцентируется внимание на слабых моментахв позициях оппонентов, ошибочности их действий по отношению друг к другу
давление на оппонента
директивное воздействие (верный ответ)
сделка
тактика поочередного выслушивания
челночная дипломатия
Вопрос 27: Укажите тактику медиации, при которой посредник стремится больше временивести переговоры с участием обеих сторон, при этом основной упор делается на принятие компромиссных решений
давление на оппонента
директивное воздействие
сделка (верный ответ)
тактика поочередного выслушивания
челночная дипломатия
Вопрос 28: Целевая, иерархическая и управляемая общность - это