Подготовка к государственному экзамену по менеджменту требует тщательной подготовки и понимания ключевых концепций. Тест по менеджменту с ответами — это идеальный инструмент для тех, кто хочет уверенно чувствовать себя на экзамене. Этот тест охватывает все основные аспекты менеджмента, включая планирование, организацию, мотивацию, контроль и лидерство. Ответы, предоставленные к каждому вопросу, помогут вам не только проверить свои знания, но и углубить понимание темы.
Тест построен таким образом, чтобы вы могли максимально эффективно подготовиться к экзамену. Вопросы охватывают как теоретические, так и практические аспекты менеджмента, что позволяет вам получить комплексное представление о предмете. Ответы на вопросы предоставлены в понятной и доступной форме, что делает процесс подготовки максимально удобным и продуктивным.
Использование этого теста позволит вам не только подготовиться к экзамену, но и улучшить свои навыки в области менеджмента. Вы сможете лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания, и сосредоточить свои усилия на изучении именно этих тем. Это особенно важно для тех, кто стремится к высоким результатам и хочет стать успешным менеджером в будущем.
Тест по менеджменту с ответами — это надежный способ подготовиться к государственному экзамену и получить уверенность в своих знаниях. Не упустите возможность использовать этот полезный ресурс и достичь своих целей в обучении.
Вопрос 1: Функции менеджмента:
виды деятельности, с помощью которых управляющая подсистема воздействует на объект управления (верный ответ)
приёмы и способы воздействия на объект управления для достижения поставленных организацией целей
предписанная работа, которая должна быть выполнена установленным способом и в установленные сроки
Вопрос 2: Переговорный процесс включает следующие этапы:
исследовательский этап; этап аргументирования; этап согласования
подготовительный этап; этап переговоров, завершающий этап (верный ответ)
этап определения пределов, в которых можно действовать; этап определения цели; этап заключения сделки
Вопрос 3: Что не относится к факторам внешней среды косвенного воздействия:
международные события
состояние экономики
потребители (верный ответ)
Вопрос 4: На этапе проведения переговоров следует:
составить план переговоров (верный ответ)
обозначить пределы, в которых можно действовать (максимально возможные уступки)
контролировать свои эмоции
Вопрос 5: Неопределенность внешней среды:
скорость изменения внешней среды
изменение одного из факторов влечёт за собой изменение другого фактора
зависимость фирмы от количества информации, которой она располагает (верный ответ)
Вопрос 6: На этапе проведения переговоров следует:
обозначить пределы, в которых можно действовать (максимально возможные уступки)
обозначить свои цели (верный ответ)
ясно излагать свои мысли
Вопрос 7: Какой фактор НЕ относится к переменным внутренней среды организации:
цели
задачи
потребители (верный ответ)
Вопрос 8: На этапе проведения переговоров следует:
внимательно слушать собеседника (верный ответ)
ясно излагать свои мысли
контролировать свои эмоции
Вопрос 9: Формальная структура организации:
виды деятельности, с помощью которых управляющая подсистема воздействует на объект управления
система отношений, которая формируется на основе личных симпатий
система отношений, зафиксированных должностными инструкциями, положениями, приказами (верный ответ)
Вопрос 10: Для какого стиля разрешения конфликта характерно стремление кооперироваться с другими, но без внесения в данную кооперацию своего сильного интереса:
разрешения конфликта силой
компромисс (верный ответ)
уход от конфликта
Вопрос 11: Вертикальное разделение труда:
разделение труда, создающее уровни управления (верный ответ)
разделение работы на составляющие компоненты
передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение
Вопрос 12: Какая из теорий мотивации включает следующие факторы: ожидание, валентность, инструментальность:
теория подкрепления
теория ожиданий (верный ответ)
теория приобретенных потребностей
Вопрос 13: Задача:
предписанная работа, которая должна быть выполнена установленным способом и в установленные сроки (верный ответ)
конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться организация
наиболее общая цель фирмы, смысл её существования в мире бизнеса
Вопрос 14: Вид компенсации, заключающийся в отсутствии ожидаемой сотрудником позитивной реакции на его действия, называется:
негативная компенсация
позитивная компенсация
непоощрение (верный ответ)
Вопрос 15: Какой уровень управления организацией должен вырабатывать и проводить политику взаимодействия с внешней средой:
высший (верный ответ)
низовой
средний
Вопрос 16: Какая из теорий мотивации построена на компенсациях:
теория двух факторов
теория подкрепления (верный ответ)
теория справедливости
Вопрос 17: Каким требованиям должна соответствовать группа людей, чтобы считаться организацией:
наличие у людей единой цели
наличие не менее двух людей, считающих себя частью данной группы
всем, выше перечисленным требованиям (верный ответ)
Вопрос 18: Процессуальные теории мотивации:
основываются на том, что существуют внутренние побуждения (потребности), которые заставляют человека действовать
анализируют, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает вид поведения (верный ответ)
оба варианта верны
нет верного ответа
Вопрос 19: В рамках какого подхода в центре внимания находятся обстоятельства, оказывающие влияние на деятельность организации в данный момент:
системного
количественного
ситуационного (верный ответ)
Вопрос 20: К процессуальным теориям мотивации относится:
теория приобретенных потребностей
теория ожиданий (верный ответ)
теория иерархии потребностей А. Маслоу
Вопрос 21: В рамках какого подхода управление рассматривается как непрерывная цепь функций:
процессного (верный ответ)
ситуационного
количественного
Вопрос 22: К процессуальным теориям мотивации относится:
теория бутерброда
теория справедливости (верный ответ)
теория приобретенных потребностей
Вопрос 23: Что такое менеджмент:
исключительно теория управления
главный принцип управления
теория и практика управления фирмой и ее персоналом в условиях рынка (верный ответ)
Вопрос 24: К процессуальным теориям мотивации относится:
теория двух факторов Ф. Герцберга
теория подкрепления (верный ответ)
теория бутерброда
Вопрос 25: Орган, либо лицо, осуществляющее управляющее действие:
объект управления
обратная связь
субъект управления (верный ответ)
Вопрос 26: По какому критерию определятся тип включения сотрудника в организацию:
трудовой стаж в компании
отношение к нормам поведения в компании (верный ответ)
статус сотрудника в компании
Вопрос 27: Совокупность субъектов и объектов управления и существующих между ними прямых и обратных связей называется:
система управления (верный ответ)
система контроля
система организации
Вопрос 28: По какому критерию определятся тип включения сотрудника в организацию:
отношение к руководителям компании
трудовой стаж в компании
отношение к целям и ценностям компании (верный ответ)
Вопрос 29: В миссии компании должно быть отражено:
целесообразность существования компании с точки зрения общества (верный ответ)
история создания компании
деловые партнеры компании
Вопрос 30: Концепция альтернативного менеджмента направлена на:
на принятие управленческих решений, базируясь на разработке и анализе альтернатив
на предоставления сотрудникам максимальных социальных гарантий (верный ответ)