Тест с ответами: «Трудовые ресурсы предприятия» — это уникальная возможность проверить свои знания и понять, насколько хорошо вы разбираетесь в управлении человеческими ресурсами. В тесте рассматриваются ключевые аспекты, такие как подбор персонала, мотивация сотрудников, обучение и развитие, а также управление трудовыми конфликтами. Каждый вопрос тщательно подобран, чтобы охватить все важные темы и предоставить вам полное представление о том, как эффективно управлять трудовыми ресурсами на предприятии.
После прохождения теста вы сможете оценить свои сильные и слабые стороны, а также получить полезные рекомендации по улучшению своих навыков. Это отличный инструмент для студентов, специалистов по HR и всех, кто стремится к профессиональному росту в области управления персоналом. Тест с ответами поможет вам не только закрепить теоретические знания, но и применить их на практике, что особенно важно в динамично меняющемся мире бизнеса.
Пройдя этот тест, вы получите ценные инсайты, которые помогут вам в будущем более эффективно управлять трудовыми ресурсами, создавать благоприятную рабочую атмосферу и достигать высоких результатов. Не упустите возможность проверить свои знания и стать настоящим профессионалом в области управления персоналом!
Вопрос 1: Что понимается под «трудовыми ресурсами» предприятия:
всех желающих участвовать в трудовом процессе (верный ответ)
работающих в основных цехах
всех тех, кто участвует в трудовом процессе
Вопрос 2: Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет:
весь персонал, основных и вспомогательных цехов предприятия
весь персонал, связанный с промышленным производством (верный ответ)
весь персонал, работающий на промышленном предприятии
Вопрос 3: К специалистам относится:
учётчик
кассир
инженер-механик (верный ответ)
Вопрос 4: Трудоемкость определяет:
затраты рабочего времени на производство единицы продукции (верный ответ)
количество продукции высшего качества
количество продукции производимой в единицу времени
Вопрос 5: Явочная численность работающих учитывает:
работающих вспомогательных цехов
штат работающих занятых в основном производственном процессе
штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки (верный ответ)
Вопрос 6: Списочная численность работающих учитывает:
штат работающих занятых в основном производственном процессе
весь штат работающих числящихся на предприятии (верный ответ)
работающих основных и вспомогательных цехов
Вопрос 7: Коэффициент списочного состава определяется:
отношением числа дней работы работника к числу дней работы предприятия
отношением явочной численности к списочной
отношением списочной численности к явочной (верный ответ)
Вопрос 8: Показатели эффективности использования трудовых ресурсов:
выработка, трудоемкость (верный ответ)
рентабельность производства
оборачиваемость, коэффициент списочного состава
Вопрос 9: От чего в большей степени зависит производительность труда на рабочем месте:
от величины заработной платы, престижности работы, количества работников
от медицинского обслуживания и оздоровительных мероприятий
от наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта (верный ответ)
Вопрос 10: Повременная оплата труда применяется в случае:
если рабочий отказывается от применения сдельной оплаты труда
если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции (верный ответ)
если отсутствуют качественные показатели выработки
Вопрос 11: Повременная оплата труда применяется в случае:
если отсутствуют количественные показатели выработки (верный ответ)
если отсутствуют качественные показатели выработки
если рабочий отказывается от применения сдельной оплаты труда
Вопрос 12: Сдельная форма оплаты труда стимулирует:
экономию материальных ресурсов
количественные показатели работы (верный ответ)
качественные показатели работы
Вопрос 13: Оплата за неотработанное время включает в себя оплату:
ежегодных и дополнительных отпусков (верный ответ)
вознаграждения за выслугу лет
компенсационных выплат, связанных с режимом работы
Вопрос 14: Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени:
тарифный разряд
тарифная ставка
заработная плата (верный ответ)
Вопрос 15: К какому виду оплаты относится оплата труда рабочих в ночное время:
сдельной (верный ответ)
основной оплате
дополнительной оплате
Вопрос 16: К какому виду оплаты относится оплата выполнения государственных и общественных обязанностей:
основной оплате
дополнительной оплате (верный ответ)
повременной
Вопрос 17: Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем работ с выполнением его в определенные сроки:
сдельная косвенная
сдельная прямая
аккордная (верный ответ)
Вопрос 18: Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по тарифной ставке за фактически отработанное время:
сдельная косвенная
повременная (верный ответ)
сдельно-премиальная
Вопрос 19: Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой производится премирование за выполнение нормированных заданий или за другие показатели:
сдельная косвенная
сдельная прямая
сдельно-премиальная (верный ответ)
Вопрос 20: Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой оплата производится за количество изготовленной продукции исходя из тарифной ставки соответствующего разряда работы и нормы времени на ее выполнение:
сдельная прямая
аккордная (верный ответ)
сдельная косвенная
Вопрос 21: Определите систему сдельной формы оплаты труда, при которой труд рабочего оплачивается по прогрессивно возрастающим расценкам в соответствии со степенью перевыполнения норм выработки:
сдельная прогрессивная (верный ответ)
сдельно-премиальная
сдельная косвенная
Вопрос 22: Выберите систему сдельной формы оплаты труда, при которой заработная плата вспомогательного рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда основных рабочих: