📋 О тесте
Тест с ответами: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства» [30 Вопросов]
Тест с ответами по теме «Правовое регулирование занятости и трудоустройства» — это идеальный инструмент для тех, кто хочет проверить свои знания в области трудового права и законодательства. Этот тест охватывает ключевые аспекты правового регулирования занятости, включая вопросы, касающиеся трудовых договоров, прав и обязанностей работников и работодателей, а также процедуры найма и увольнения. Ответы на вопросы помогут вам лучше понять основные принципы и нормы, регулирующие трудовые отношения, и подготовиться к экзаменам или профессиональным сертификациям. Тест с ответами станет отличным дополнением к вашему учебному материалу и поможет вам чувствовать себя увереннее в сложных юридических вопросах, связанных с занятостью и трудоустройством.
Вопрос 1: Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между:
- работодателями (верный ответ)
- работником и работодателем
- профсоюзами
Вопрос 2: Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это:
- да
- нет (верный ответ)
- отчасти
Вопрос 3: Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника:
- второстепенным
- дополнительным
- основным (верный ответ)
Вопрос 4: Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста … лет:
- восемнадцати (верный ответ)
- шестнадцати
- семнадцати
Вопрос 5: С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, так ли это:
- да
- отчасти
- нет (верный ответ)
Вопрос 6: Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора, так ли это:
- да
- нет (верный ответ)
- отчасти
Вопрос 7: Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок:
- месячный
- определенный
- неопределенный (верный ответ)
Вопрос 8: Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это:
- нет (верный ответ)
- да
- отчасти
Вопрос 9: Какое название носит правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей:
- отраслевое соглашение
- трудовой договор
- коллективный договор (верный ответ)
Вопрос 10: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится:
- в течение трех дней после увольнения
- в день увольнения работника (верный ответ)
- в течение одного месяца после увольнения
Вопрос 11: Как называются отношения между работником и работодателем:
- трудовые отношения (верный ответ)
- деловые отношения
- рабочие отношения
Вопрос 12: Участников трудовых отношений называют:
- объекты трудовых отношений
- субъекты трудового права (верный ответ)
- работники
Вопрос 13: С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей:
- с 14 лет (верный ответ)
- с 12 лет
- с 13 лет
Вопрос 14: С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя:
- с несовершеннолетним работником
- со всеми возможно
- с беременной женщиной (верный ответ)
Вопрос 15: Чьи это обязанности: добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины:
- работника (верный ответ)
- третьей стороны трудовых отношений
- работодателя (верный ответ)
Вопрос 16: Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в:
- Конституции РФ
- Трудовом кодексе РФ (верный ответ)
- Федеральных законах
Вопрос 17: Особенность трудового договора:
- хранится у работодателя
- составляется в одном экземпляре
- заключается в письменном виде (верный ответ)
Вопрос 18: Срок испытания, который нельзя превышать:
- 2 месяца
- 3 месяца (верный ответ)
- 4 месяца
Вопрос 19: Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя:
- 3
- 5
- 1 (верный ответ)
Вопрос 20: Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю :
- 48
- 35 (верный ответ)
- 54
Вопрос 21: Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:
- 35 (верный ответ)
- 45
- 55
Вопрос 22: Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:
- 42
- 24 (верный ответ)
- 36
Вопрос 23: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов(а) в неделю:
- 30
- 50
- 40 (верный ответ)
Вопрос 24: Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с:
- несоответствием работника занимаемой должности
- прогулом (верный ответ)
- сокращением численности работников
Вопрос 25: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:
- десять дней
- месяц
- две недели (верный ответ)
Вопрос 26: Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву:
- отсутствия служебного жилья
- наличия детей (верный ответ)
- необходимости совмещения обучения с работой
Вопрос 27: Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву:
- беременности (верный ответ)
- несоответствия установленным должностным требованиям
- отсутствия высшего образования
Вопрос 28: По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
- 14 лет
- 15 лет
- 16 лет (верный ответ)
Вопрос 29: Все компоненты рынка труда призваны обеспечить:
- реализацию прав людей на труд и на свободный выбор вида деятельности (верный ответ)
- государственный контроль над рынком труда
- сдерживание роста заработной платы работников
Вопрос 30: Государственная политика в области занятости направлена на:
- выплату пособия по безработице
- обеспечение равных возможностей граждан по полу, возрасту, социальному положению (верный ответ)
- профессиональную подготовку граждан