Тест с ответами по теме «Стратегии тайм-менеджмента в работе врача» разработан для специалистов, проходящих программы непрерывного медицинского образования (НМО). Число вопросов в тесте: 42 . Они охватывают ключевые аспекты темы.
Цель теста — проверить ваши знания и помочь закрепить материал , необходимый для успешной профессиональной деятельности. Каждый вопрос направлен на выявление глубины понимания теоретических и практических аспектов темы.
Успешное прохождение теста позволит вам:
Повысить уровень профессиональных компетенций; Подтвердить соответствие стандартам НМО; Расширить свои знания в области медицины. Пройдите тестирование прямо сейчас и убедитесь в своих знаниях!
Специальности для предварительного и итогового тестирования: Авиационная и космическая медицина, Акушерство и гинекология, Аллергология и иммунология, Анестезиология-реаниматология, Бактериология, Вирусология, Водолазная медицина, Гастроэнтерология, Гематология, Генетика, Гериатрия, Гигиена детей и подростков, Гигиена питания, Гигиена труда, Гигиеническое воспитание, Дезинфектология, Дерматовенерология, Детская кардиология, Детская онкология, Детская урология-андрология, Детская хирургия, Детская эндокринология, Диетология, Инфекционные болезни, Кардиология, Клиническая лабораторная диагностика, Клиническая фармакология, Колопроктология, Коммунальная гигиена, Косметология, Лабораторная генетика, Лечебная физкультура и спортивная медицина, Лечебное дело, Мануальная терапия, Медико-профилактическое дело, Медико-социальная экспертиза, Медицинская биофизика, Медицинская биохимия, Медицинская кибернетика, Неврология, Нейрохирургия, Неонатология, Нефрология, Общая врачебная практика (семейная медицина), Общая гигиена, Онкология, Организация здравоохранения и общественное здоровье, Ортодонтия, Остеопатия, Оториноларингология, Офтальмология, Паразитология, Патологическая анатомия , Педиатрия, Педиатрия (после специалитета), Пластическая хирургия, Профпатология, Психиатрия, Психиатрия-наркология, Психотерапия, Пульмонология, Радиационная гигиена, Радиология, Радиотерапия, Ревматология, Рентгенология, Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение, Рефлексотерапия, Санитарно-гигиенические лабораторные исследования, Сексология, Сердечно-сосудистая хирургия, Сестринское дело, Скорая медицинская помощь, Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы, Стоматология детская, Стоматология общей практики, Стоматология общей практики (после специалитета), Стоматология ортопедическая, Стоматология терапевтическая, Стоматология хирургическая, Судебно-медицинская экспертиза, Судебно-психиатрическая экспертиза, Сурдология-оториноларингология, Терапия, Токсикология, Торакальная хирургия, Травматология и ортопедия, Трансфузиология, Ультразвуковая диагностика, Управление и экономика фармации, Урология, Фармацевтическая технология, Фармацевтическая химия и фармакогнозия, Фармация, Физиотерапия, Фтизиатрия, Функциональная диагностика, Хирургия, Челюстно-лицевая хирургия, Эндокринология, Эндоскопия, Эпидемиология.
Начать тест Вопросы с ответами Вопрос 1: «Регулирую» характеризует следующий аспект самоменеджмента самопринятие осознание адаптацию контроль управление (верный ответ) Вопрос 2: Ведущая компетенция лидера «нашего» времени в аспекте целеполагания коммуникабельность стрессоустойчивость лояльность правополушарное видение (верный ответ) толерантность Вопрос 3: Готовность сотрудника эффективно решать конкретные задачи требует знаний настроя психики (верный ответ) мотивации опыта навыков Вопрос 4: Задачи по важности и срочности маркируются цветом цифрами и цветом цифрами буквами и цветом (верный ответ) буквами Вопрос 5: Задачи по классификации Эйзенхауэра, которые лидер выполняет сам важные и срочные (A) (верный ответ) важные и несрочные (B) несрочные и неважные (D) неважные и срочные (C) Вопрос 6: Задачи по классификации Эйзенхауэра, которые лидер делегирует C (верный ответ) A и D B B, C, D Вопрос 7: Задачи по классификации Эйзенхауэра, которые лидер откладывает C B, C, D A и D D (верный ответ) Вопрос 8: Задачи по классификации Эйзенхауэра, которые лидер решает самостоятельно, но отсрочено важные и несрочные (B) (верный ответ) важные и срочные (A) несрочные и неважные (D) неважные и срочные (C) Вопрос 9: Занятие 100% ресурса времени противоречит следующей стратегии тайм-менеджмента планирование учет правила Парето сокращение «хронофагов» резервирование времени (верный ответ) многозадачность Вопрос 10: Качественное взаимодействие врача с коллегами, подчинёнными, пациентами достигается настроем психической активности на рефлексию общение (верный ответ) обобщение сочувствие понимание Вопрос 11: Количество задач в день, которое позволяет работать в творческом напряжении с учётом периодов подъёма и спада дневной план обязательство индивидуальная делоёмкость (верный ответ) трудовая норма банк задач Вопрос 12: Неважные и срочные дела маркируются буквой Вопрос 13: Нерациональные траты времени называют «черные дыры» «провалы» «потери» «проделки Хроноса» «хронофаги» (верный ответ) Вопрос 14: Одним из условий успешного ведения двух дел параллельно является одновременное решение двух умственных задач поочередное переключение внимания на каждую задачу автоматическое выполнение одного из них (верный ответ) одновременное выполнение двух физических нагрузок приоритет одной задачи над другой Вопрос 15: Оптимальное количество (основных) задач в день при правильном планировании Вопрос 16: Организация и эффективное использование времени называется аутогенный менеджмент тайм-менеджмент (верный ответ) временная перспектива ресурс времени самоменеджмент Вопрос 17: Ошибкой является планировать отдых как награду мероприятие (верный ответ) заслугу необходимость привилегию Вопрос 18: Правило Парето учитывает следующее соотношение усилий и результата 50% – 50% 20% – 80% (верный ответ) 70% – 30% 100% – 100% 10% – 90% Вопрос 19: Принцип Эйзенхауэра предполагает распределение дел по следующим критериям ежедневного, еженедельного и ежемесячного исполнения срочности и важности (верный ответ) первоочередные и остальные ежедневного и еженедельного исполнения для личного исполнения и для делегирования Вопрос 20: Процессы анализа и систематизации информации требуют настроя психической активности на понимание обобщение общение рефлексию (верный ответ) адаптацию Вопрос 21: Психологическая основа перфекционизма страх перед ошибками (верный ответ) стремление выделиться среди коллег желание понравиться руководителю энтузиазм при выполнении задачи интерес к задаче Вопрос 22: Распределение дел и расстановка приоритетов относятся к стратегии прекращения микро-менеджмента контроля выполненного многозадачности делегирования планирования (верный ответ) Вопрос 23: Рекомендуемый резерв времени при планировании дел составляет 10% 30% 20% 50% 40% (верный ответ) Вопрос 24: Способность специалиста вести несколько дел одновременно называется «эффективный менеджер» продуктивность многофункциональность «гуру планирования» многозадачность (верный ответ) Вопрос 25: Стратегия лидера, которая позволяет управлять интенсивностью общения и потоком посетителей, называется делегирование личная постановка задач назначение приёмных часов (верный ответ) прекращение микро-менеджмента контроль выполненного Вопрос 26: Стратегия по управлению делами, демонстрирующая доверие сотруднику, называется назначение приемных часов контроль выполненного прекращение микро-менеджмента (верный ответ) делегирование личная постановка задач Вопрос 27: Стратегия по управлению делами, которая позволяет лидеру проверить понимание задачи и мотивацию сотрудника, называется контроль выполненного прекращение микро-менеджмента делегирование многозадачность личная постановка задач (верный ответ) Вопрос 28: Стратегия управления делами, которые не требуют непосредственного участия руководителя, называется делегирование (верный ответ) передача ответственности планирование передача инициативы прекращение микро-менеджмента Вопрос 29: Стратегия, которая помогает лидеру наблюдать загруженность сотрудников, называется назначение приемных часов личная постановка задач прекращение микро-менеджмента делегирование контроль выполненного (верный ответ) Вопрос 30: Субъектом самоменеджмента является отделение специалист (верный ответ) медицинская организация профессиональная группа коллектив Вопрос 31: Тайм-менеджмент – это управление временем для отдыха рабочим и личным временем (верный ответ) рабочим временем свободным временем временем для личных дел Вопрос 32: Управление рабочим временем должно в обязательном порядке учитывать планирование времени на дорогу до работы и обратно обеда отдыха (верный ответ) задержки на работе совещания Вопрос 33: Управление собой требует на втором этапе адаптации самоосознания самоконтроля (верный ответ) самопринятия положительного самоотношения Вопрос 34: Управление собой требует на первом этапе самопринятия самоконтроля самоосознания (верный ответ) положительного самоотношения адаптации Вопрос 35: Формула успеха и благополучия врача-лидера ДЭСВ СДВЭ ВЭСД (верный ответ) ДСЭВ ЭСДВ Вопрос 36: Характеристика «измеряемая» в описании цели означает, что она ставится сотрудником самостоятельно и произвольно является личной целью сотрудника учитывает степень самостоятельности сотрудника достигается сотрудником благодаря личным усилиям легко контролируется сотрудником (верный ответ) Вопрос 37: Характеристика «конкретная» в описании цели означает, что она учитывает степень самостоятельности сотрудника ставится сотрудником самостоятельно и произвольно достигается сотрудником благодаря личным усилиям точно и предметно описана сотрудником (верный ответ) возлагает личную ответственность на сотрудника Вопрос 38: Характеристика «личная» в описании цели означает, что она достигается сотрудником благодаря личным усилиям возлагает личную ответственность на сотрудника формулируется сотрудником самостоятельно или присваивается (верный ответ) ставится перед сотрудником лично руководителем учитывает индивидуальные особенности сотрудника Вопрос 39: Характеристика «реальная» в описании цели означает, что она учитывает степень самостоятельности сотрудника является личной целью сотрудника учитывает индивидуальные особенности сотрудника (верный ответ) достигается сотрудником благодаря личным усилиям возлагает личную ответственность на сотрудника Вопрос 40: Характеристика «самостоятельная» в описании цели означает, что она достигается сотрудником благодаря личным усилиям (верный ответ) учитывает степень самостоятельности сотрудника ставится сотрудником самостоятельно и произвольно является личной целью сотрудника возлагает личную ответственность на сотрудника Вопрос 41: Характеристика «сбалансированная» в описании цели означает, что она является личной целью сотрудника возлагает личную ответственность на сотрудника ставится сотрудником в определённой сфере жизни (верный ответ) достигается сотрудником благодаря личным усилиям ставится сотрудником самостоятельно и произвольно Вопрос 42: Черта личности специалиста, которая снижает эффективность управления временем тревожность перфекционизм (верный ответ) агрессивность спонтанность инициативность
Ответить Следующий вопрос
0/0
Лучшие вопросы «Своя Игра» 👉
ОТКРЫТЬ