Тест с ответами по теме «Современные подходы к управлению сестринским коллективом: как создать эффективную команду» разработан для специалистов, проходящих программы непрерывного медицинского образования (НМО). Число вопросов в тесте: 30 . Они охватывают ключевые аспекты темы.
Цель теста — проверить ваши знания и помочь закрепить материал, необходимый для успешной профессиональной деятельности. Каждый вопрос направлен на выявление глубины понимания теоретических и практических аспектов темы.
Успешное прохождение теста позволит вам:
- Повысить уровень профессиональных компетенций;
- Подтвердить соответствие стандартам НМО;
- Расширить свои знания в области медицины.
Пройдите тестирование прямо сейчас и убедитесь в своих знаниях!
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Организация сестринского дела.
Вопрос 1: Автономность сотрудников присуща
- авторитарному стилю управления
- динамичному стилю управления
- демократическому стилю управления
- либеральному стилю управления (верный ответ)
Вопрос 2: Агрессивное поведение, выражающееся в злонамеренном преследовании, жестокости, оскорблениях и унижении, называется
- хейзингом
- буллингом (верный ответ)
- троллингом
- моббингом
Вопрос 3: В основе психофизиологической совместимости лежат
- особенности функционирования анализаторных систем и свойства темперамента (верный ответ)
- особенности физических качеств
- взаимоотношения людей
- общность идейных взглядов и социальных установок
Вопрос 4: Возможность сотрудников трудиться является
- социальной функцией трудового коллектива (верный ответ)
- экономической функцией трудового коллектива
- ролевой функцией трудового коллектива
- защитной функцией трудового коллектива
Вопрос 5: Гармоничное сочетание физических качеств нескольких людей носит название
- социально-психологической совместимости
- социально-идеологической совместимости
- физической совместимости (верный ответ)
- психофизиологической совместимости
Вопрос 6: Для больших коллективов характерны
- хорошая управляемость
- хорошая преемственность (верный ответ)
- низкая заинтересованность сотрудников (верный ответ)
- эмоционально окрашенные контакты
Вопрос 7: Для малых коллективов характерны
- эмоционально окрашенные контакты (верный ответ)
- хорошая управляемость (верный ответ)
- хорошая преемственность
- низкая заинтересованность сотрудников
Вопрос 8: Единоличное принятие решений руководителем и жесткий контроль присущи
- либеральному стилю управления
- динамичному стилю управления
- демократическому стилю управления
- авторитарному стилю управления (верный ответ)
Вопрос 9: К глубинному (философскому) уровню организационной культуры в медицинской организации относят
- дизайн помещений
- систему коммуникаций
- базовые ценности (верный ответ)
- лозунги
Вопрос 10: К поверхностному (символическому) уровню организационной культуры в медицинской организации относят
- ценности
- верования
- лозунги (верный ответ)
- систему коммуникаций
Вопрос 11: К подповерхностному (внутреннему) уровню организационной культуры в медицинской организации относят
- одежду персонала
- дизайн помещений
- лозунги
- систему коммуникаций (верный ответ)
Вопрос 12: Мотивационная структура коллектива строится на основе
- активности членов коллектива в рабочее и внерабочее время
- разделения труда
- симпатии и антипатии членов коллектива
- движущих факторов поведения (верный ответ)
Вопрос 13: Направленностью называется
- психологическое единство людей в важнейших вопросах жизнедеятельности коллектива, проявляющееся в притяжении к нему участников, стремлении защитить его и сохранить
- способность и готовность коллектива к самостоятельному преодолению возникающих трудностей, согласованным действиям
- оптимальное сочетание качеств людей, способствующих успеху выполнения совместных действий
- наличие общих целей, которым подчинена деятельность всего коллектива и каждого его члена (верный ответ)
Вопрос 14: Общность идейных взглядов, сходство социальных установок и ценностей носит название
- социально-идеологической совместимости (верный ответ)
- социально-психологической совместимости
- психофизиологической совместимости
- физической совместимости
Вопрос 15: Организованностью называется
- психологическое единство людей в важнейших вопросах жизнедеятельности коллектива, проявляющееся в притяжении к нему участников, стремлении защитить его и сохранить
- способность и готовность коллектива к самостоятельному преодолению возникающих трудностей, согласованным действиям (верный ответ)
- оптимальное сочетание качеств людей, способствующих успеху выполнения совместных действий
- наличие общих целей, которым подчинена деятельность всего коллектива и каждого его члена
Вопрос 16: По составу трудовые коллективы разделяют на
- большие
- гомогенные (верный ответ)
- гетерогенные (верный ответ)
- малые
Вопрос 17: Поведенческая структура коллектива строится на основе
- движущих факторов поведения
- симпатии и антипатии членов коллектива
- активности членов коллектива в рабочее и внерабочее время (верный ответ)
- разделения труда
Вопрос 18: Психологические притеснения, преимущественно групповые, работника со стороны работодателя или других работников, называются
- троллингом
- хейзингом
- буллингом
- моббингом (верный ответ)
Вопрос 19: Совместимостью называется
- оптимальное сочетание качеств людей, способствующих успеху выполнения совместных действий (верный ответ)
- способность и готовность коллектива к самостоятельному преодолению возникающих трудностей, согласованным действиям
- наличие общих целей, которым подчинена деятельность всего коллектива и каждого его члена
- психологическое единство людей в важнейших вопросах жизнедеятельности коллектива, проявляющееся в притяжении к нему участников, стремлении защитить его и сохранить
Вопрос 20: Совместная трудовая деятельность сотрудников по созданию ценностей является
- ролевой функцией трудового коллектива
- социальной функцией трудового коллектива
- защитной функцией трудового коллектива
- экономической функцией трудового коллектива (верный ответ)
Вопрос 21: Социально-психологическая структура коллектива строится на основе
- движущих факторов поведения
- активности членов коллектива в рабочее и внерабочее время
- симпатии и антипатии членов коллектива (верный ответ)
- разделения труда
Вопрос 22: Сплоченностью называется
- психологическое единство людей в важнейших вопросах жизнедеятельности коллектива, проявляющееся в притяжении к нему участников, стремлении защитить его и сохранить (верный ответ)
- оптимальное сочетание качеств людей, способствующих успеху выполнения совместных действий
- наличие общих целей, которым подчинена деятельность всего коллектива и каждого его члена
- способность и готовность коллектива к самостоятельному преодолению возникающих трудностей, согласованным действиям
Вопрос 23: Стиль управления относится к
- экономическим методам управления
- административным методам управления
- организационным методам управления
- социально-психологическим методам управления (верный ответ)
Вопрос 24: Стимулирующие выплаты относятся к
- административным методам управления
- социально-психологическим методам управления
- экономическим методам управления (верный ответ)
- организационным методам управления
Вопрос 25: Удовлетворение потребностей сотрудников в общении является
- экономической функцией трудового коллектива
- защитной функцией трудового коллектива
- ролевой функцией трудового коллектива (верный ответ)
- социальной функцией трудового коллектива
Вопрос 26: Форма официальных отношений в организации, которая обязывает подчиненных определенным способом точно и в установленные сроки выполнить задание, – это
- внушение
- приказ (верный ответ)
- убеждение
- поощрение
- наказание
Вопрос 27: Фундаментом корпоративной культуры являются
- интерьеры помещений
- ценности, разделяемые всеми членами коллектива (верный ответ)
- поведение сотрудников и их поступки
- лозунги
Вопрос 28: Функциональная структура коллектива строится на основе
- активности членов коллектива в рабочее и внерабочее время
- симпатии и антипатии членов коллектива
- разделения труда (верный ответ)
- движущих факторов поведения
Вопрос 29: Целенаправленное воздействие, оказываемое с целью трансформации взглядов одного человека в систему воззрений другого, – это
- наказание
- внушение
- приказ
- убеждение (верный ответ)
- поощрение
Вопрос 30: Членов коллектива, безоговорочно принимающих существующий порядок, называют
- нигилистами
- нонконформистами
- негативистами
- конформистами (верный ответ)
0/0
Лучшие вопросы «Своя Игра» 👉
ОТКРЫТЬ