✅Актуально в апреле 2026 года
📋 О тесте
Тест с ответами по теме «Постановка задач и делегирование»
Тест с ответами по теме «Постановка задач и делегирование» разработан для специалистов, проходящих программы непрерывного медицинского образования (НМО). Число вопросов в тесте: 30 . Они охватывают ключевые аспекты темы.
Цель теста — проверить ваши знания и помочь закрепить материал, необходимый для успешной профессиональной деятельности. Каждый вопрос направлен на выявление глубины понимания теоретических и практических аспектов темы.
Успешное прохождение теста позволит вам:
- Повысить уровень профессиональных компетенций;
- Подтвердить соответствие стандартам НМО;
- Расширить свои знания в области медицины.
Пройдите тестирование прямо сейчас и убедитесь в своих знаниях!
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Организация сестринского дела.
Вопрос 1: Взаимное согласие с высоким уровнем ответственности — это
- просьба
- предложение
- договоренность (верный ответ)
- требование
Вопрос 2: Вид делегирования, при котором сотрудник выполняет работу и несет за нее ответственность
- ограниченное делегирование
- полное делегирование (верный ответ)
- нулевое делегирование
- делегирование наоборот
Вопрос 3: Вид делегирования, при котором сотрудник выполняет работу и совместно с руководителем несет за нее ответственность
- полное делегирование
- нулевое делегирование
- ограниченное делегирование (верный ответ)
- делегирование наоборот
Вопрос 4: Вид делегирования, при котором сотрудник выполняет работу, но ответственность за нее несет руководитель
- делегирование наоборот
- ограниченное делегирование
- нулевое делегирование (верный ответ)
- полное делегирование
Вопрос 5: Вид полномочий, которые не связаны с управленческой цепочкой
- вертикальные полномочия
- горизонтальные полномочия
- штабные полномочия (верный ответ)
- линейные полномочия
Вопрос 6: Вид полномочий, которые передаются непосредственно от руководителя к подчиненному
- вертикальные полномочия
- штабные полномочия
- линейные полномочия (верный ответ)
- горизонтальные полномочия
Вопрос 7: Второй этап делегирования полномочий — это
- оценка рисков
- выбор исполнителей
- анализ задания (верный ответ)
- выбор задания
Вопрос 8: Второй этап постановки задачи — это
- назначение ответственных
- распределение ролей
- контроль выполнения
- конкретизация результата (верный ответ)
Вопрос 9: Действия, выражающиеся в настойчивой просьбе исполнить что-либо — это
- требование (верный ответ)
- предложение
- просьба
- договоренность
Вопрос 10: Делегированию не подлежит
- задача высокой степени риска (верный ответ)
- подготовительная работа
- частный вопрос
- рутинная работа
Вопрос 11: Делегированию подлежит
- рутинная работа (верный ответ)
- задача высокой степени риска
- срочное дело
- контроль деятельности
Вопрос 12: Задачи, которые выполняются каждый день и имеют повторяющийся характер — это
- перспективные задачи
- текущие задачи
- долгосрочные задачи
- повседневные задачи (верный ответ)
Вопрос 13: Задачи, связанные с длительной перспективой развития медицинской организации — это
- перспективные задачи
- текущие задачи
- повседневные задачи
- долгосрочные задачи (верный ответ)
Вопрос 14: Конкретное выполнимое действие, которое необходимо сделать в ограниченный период времени — это
- функция
- цель
- стратегия
- задача (верный ответ)
Вопрос 15: Первый этап делегирования полномочий — это
- выбор задания (верный ответ)
- оценка рисков
- анализ задания
- выбор исполнителей
Вопрос 16: Первый этап постановки задачи — это
- конкретизация результата
- контроль выполнения (верный ответ)
- назначение ответственных
- распределение ролей
Вопрос 17: Постановка задач, выходящих за пределы ответственности сотрудника — это
- делегирование (верный ответ)
- мотивирование
- контролирование
- планирование
Вопрос 18: Принцип делегирования полномочий, подразумевающий наличие одного руководителя
- принцип отчетности
- принцип единоначалия (верный ответ)
- принцип обязательства
- принцип ограничения
Вопрос 19: Пятый этап делегирования полномочий — это
- оценка рисков
- выбор исполнителей
- инструктаж (верный ответ)
- выбор задания
Вопрос 20: Пятый этап постановки задачи — это
- распределение ролей
- назначение ответственных
- контроль выполнения (верный ответ)
- конкретизация результата
Вопрос 21: Рекомендация по совершенствованию какого-либо действия — это
- просьба
- предложение (верный ответ)
- требование
- упрашивание
Вопрос 22: Стиль делегирования, который необходимо применить к новым сотрудникам
- либеральный стиль
- динамичный стиль
- авторитарный стиль (верный ответ)
- демократический стиль
Вопрос 23: Стиль делегирования, который необходимо применять к высококвалифицированным сотрудникам
- авторитарный стиль
- демократический стиль
- либеральный стиль (верный ответ)
- динамичный стиль
Вопрос 24: Требования к постановке задач по методике SMАRT
- мотивированность
- достижимость (верный ответ)
- конкретность (верный ответ)
- контролируемость
- выполнимость
Вопрос 25: Третий этап делегирования полномочий — это
- выбор задания
- контроль
- оценка рисков (верный ответ)
- анализ задания
Вопрос 26: Третий этап постановки задачи — это
- конкретизация результата
- назначение ответственных (верный ответ)
- контроль выполнения
- распределение ролей
Вопрос 27: Условие правильной постановки задачи, необходимое для контроля выполнения
- сортировка задачи
- установление сроков
- декомпозиция задачи
- фиксирование результата (верный ответ)
Вопрос 28: Условие правильной постановки задачи, позволяющее определить важные задачи и сфокусироваться на них
- сортировка
- фиксирование
- декомпозиция
- приоритизация (верный ответ)
Вопрос 29: Четвертый этап делегирования полномочий — это
- анализ задания
- выбор исполнителей (верный ответ)
- инструктаж
- оценка рисков
Вопрос 30: Четвертый этап постановки задачи — это
- распределение ролей
- контроль выполнения
- ограничение по срокам (верный ответ)
- конкретизация результата
0/0