Тест с ответами по теме «Планирование и организация деятельности среднего и младшего персонала медицинской организации» разработан для специалистов, проходящих программы непрерывного медицинского образования (НМО). Число вопросов в тесте: 30 . Они охватывают ключевые аспекты темы.
Цель теста — проверить ваши знания и помочь закрепить материал, необходимый для успешной профессиональной деятельности. Каждый вопрос направлен на выявление глубины понимания теоретических и практических аспектов темы.
Успешное прохождение теста позволит вам:
- Повысить уровень профессиональных компетенций;
- Подтвердить соответствие стандартам НМО;
- Расширить свои знания в области медицины.
Пройдите тестирование прямо сейчас и убедитесь в своих знаниях!
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Организация сестринского дела.
Вопрос 1: В деятельности руководителя сестринской службы выделяют обобщенную трудовую функцию
- контроль деятельности младшего медицинского персонала
- планирование деятельности среднего и младшего медицинского персонала
- организация деятельности среднего медицинского персонала
- управление деятельностью среднего и младшего медицинского персонала (верный ответ)
Вопрос 2: В структуре управления главная медицинская сестра занимает
- четвертый уровень
- первый уровень (верный ответ)
- третий уровень
- второй уровень
Вопрос 3: Вид планирования, рассчитываемый на срок от пяти лет и более
- среднесрочное
- краткосрочное
- долгосрочное (верный ответ)
Вопрос 4: Главная медицинская сестра должна иметь образование по одной из специальностей
- «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Акушерское дело» (верный ответ)
- «Стоматология», «Скорая и неотложная помощь», «Диетология»
- «Лабораторная диагностика», «Лабораторное дело»
- «Общая практика», «Функциональная диагностика»
Вопрос 5: Главная медицинская сестра должна иметь сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности
- сестринское дело
- общая практика
- организация сестринской деятельности (верный ответ)
- лечебное дело
Вопрос 6: Годовой план работы главной медицинской сестры утверждается
- главным фельдшером
- главным врачом (верный ответ)
- главной медицинской сестрой
- заведующим отделением
Вопрос 7: Делегированию НЕ подлежит
- мотивация сотрудников (верный ответ)
- решение частных вопросов
- рутинная работа
- подготовительная работа
Вопрос 8: Директивное планирование подразумевает
- обязательное выполнение поставленных задач (верный ответ)
- создание условий для решения поставленных задач
- не обязательное выполнение поставленных задач
Вопрос 9: Долгосрочная цель ставится на промежуток времени
- от одной недели до одного месяца
- от одного дня до одного года
- от одного месяца до одного года
- от одного года до нескольких лет (верный ответ)
Вопрос 10: К административным методам организации деятельности относятся
- приказы (верный ответ)
- внушения
- положения (верный ответ)
- бонусы
- убеждения
Вопрос 11: К видам контроля относятся
- текущий контроль (верный ответ)
- входящий контроль
- заключительный контроль (верный ответ)
- промежуточный контроль
- вводный контроль
Вопрос 12: К социально-психологическим методам организации деятельности относятся
- внушения (верный ответ)
- приказы
- положения
- инструкции
- убеждения (верный ответ)
Вопрос 13: Комплекс предварительно обдуманных действий, объединенных для достижения цели с возможными сроками выполнения
- план (верный ответ)
- алгоритм
- методика
- стандарт
Вопрос 14: Краткосрочное планирование рассчитано на период
- от одного дня до одного года
- от одного дня до одного квартала (верный ответ)
- от одного года до десяти лет
- от одного года до пяти лет
Вопрос 15: Критерий методики SMАRT, характеризующий избегание размытых формулировок
- определенность
- измеримость
- конкретность (верный ответ)
- достижимость
Вопрос 16: Метод планирования, помогающий расставлять приоритеты: делать важное и не тратить время на ненужное
- матрица Маслоу
- матрица Вебера
- матрица Эйзенхауэра (верный ответ)
- матрица Файоля
Вопрос 17: Метод планирования, предполагающий конкретизацию задачи на мелкие шаги
- метод Pоmоdоrо
- метод декомпозиции (верный ответ)
- матрица Эйзенхауэра
- метод Парето
Вопрос 18: Метод планирования, суть которого в том, чтобы работать 25 минут, после чего необходимо делать пятиминутный перерыв
- матрица Эйзенхауэра
- метод Парето
- метод декомпозиции
- метод Pоmоdоrо (верный ответ)
Вопрос 19: Основные принципы планирования сформулировал
- Э. Мэйо
- М. Вебер
- А. Маслоу
- А. Файоль (верный ответ)
Вопрос 20: План повышения квалификации сотрудников относится к
- регламентам
- основным планам (верный ответ)
- вспомогательным планам
- дополнительным планам
Вопрос 21: По содержанию планирование классифицируется на
- стратегическое (верный ответ)
- тактическое (верный ответ)
- директивное
- краткосрочное
- индикативное
Вопрос 22: Подход к постановке целей, который помогает выбрать формулировку желаемого результата с учетом текущей ситуации и реальных возможностей – это методика
- канбан
- TPM
- кайдзен
- SMАRT (верный ответ)
Вопрос 23: Постановка задач, выходящих за пределы зоны ответственности сотрудника – это
- делегирование (верный ответ)
- вовлечение
- планирование
- мотивирование
Вопрос 24: При постановке цели с помощью методики SMАRT в первую очередь необходимо
- установить временные рамки достижения цели
- определить количественные показатели достижения цели
- оценить достижимость поставленной цели
- проанализировать связь цели с ценностями организации (верный ответ)
Вопрос 25: Процесс определения целей и разработка стратегии для их достижения – это
- целеполагание (верный ответ)
- целеобразование
- целеутверждение
- целеформирование
Вопрос 26: Стратегическое планирование подразумевает составление
- среднесрочного плана
- долгосрочного плана (верный ответ)
- краткосрочного плана
Вопрос 27: Управление средним и младшим персоналом имеет линейную структуру, состоящую из
- трех уровней
- четырех уровней
- двух уровней (верный ответ)
- пяти уровней
Вопрос 28: Функция процесса управления, направленная на определение целей деятельности и необходимых для этого средств и действий – это
- организация
- мотивация
- планирование (верный ответ)
- контроль
Вопрос 29: Функция процесса управления, направленная на распределение ресурсов и делегирование задач для достижения целей – это
- организация (верный ответ)
- контроль
- мотивация
- координация
Вопрос 30: Функциями управления сестринским персоналом являются
- наставничество
- мотивация
- координация
- организация (верный ответ)
- планирование (верный ответ)
0/0
Лучшие вопросы «Своя Игра» 👉
ОТКРЫТЬ