✅Актуально в июне 2026 года
📋 О тесте
Тест с ответами по теме «Обучение и профессиональное развитие персонала на рабочем месте»
Тест с ответами по теме «Обучение и профессиональное развитие персонала на рабочем месте» разработан для специалистов, проходящих программы непрерывного медицинского образования (НМО). Число вопросов в тесте: 30 . Они охватывают ключевые аспекты темы.
Цель теста — проверить ваши знания и помочь закрепить материал, необходимый для успешной профессиональной деятельности. Каждый вопрос направлен на выявление глубины понимания теоретических и практических аспектов темы.
Успешное прохождение теста позволит вам:
- Повысить уровень профессиональных компетенций;
- Подтвердить соответствие стандартам НМО;
- Расширить свои знания в области медицины.
Пройдите тестирование прямо сейчас и убедитесь в своих знаниях!
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Организация сестринского дела.
Вопрос 1: Внедрение профессиональных стандартов произошло в
- 2014 году
- 2013 году (верный ответ)
- 2011 году
- 2012 году
Вопрос 2: Задача «Знакомство наставляемого с профессиональной средой конкретного учреждения, условиями работы, обязанностями, ответственностью и требованиями к служебному поведению в медицинских организациях» принадлежит
- повышению квалификации
- наставничеству (верный ответ)
- адаптации опытных специалистов
- увольнению персонала
Вопрос 3: Задача «оценка теоретических знаний и практических навыков наставляемого в выполнении функциональных обязанностей, самостоятельное проведение диагностических, лечебных и профилактических мероприятий в соответствии с профессиональными стандартами и клиническими рекомендациями» принадлежит
- адаптации опытных специалистов
- повышению квалификации
- увольнению персонала
- наставничеству (верный ответ)
Вопрос 4: Задача «стимулирование наставляемого к эффективной профессиональной деятельности, способность выполнить поставленные задачи качественно и самостоятельно, а также развитие и повышение профессионального уровня» принадлежит
- повышению квалификации
- адаптации опытных специалистов
- наставничеству (верный ответ)
- увольнению персонала
Вопрос 5: Замена сертификации медицинских работников аккредитацией произошла в
- 2015 году
- 2016 году (верный ответ)
- 2018 году
- 2017 году
Вопрос 6: К задачам обучения персонала относятся
- методическая (верный ответ)
- стратегическая (верный ответ)
- исследовательская (верный ответ)
- тактическая
- организационная (верный ответ)
Вопрос 7: К методическим задачам относят
- оценка эффективности обучения (верный ответ)
- разработка программ обучения или выбор из программ, предлагаемых учебными центрами (верный ответ)
- выбор организации, которой будет поручено проведение обучения (верный ответ)
- подбор и подготовка (возможно, с привлечением сторонних организаций) внештатных преподавателей
Вопрос 8: К организационным задачам относят
- назначение ответственных лиц за проведение обучения (верный ответ)
- комплектование учебных групп и контроль посещаемости (верный ответ)
- ведение документации и отчетность по вопросам управления персонала в организации
- подготовка соответствующих приказов и распоряжений (верный ответ)
Вопрос 9: К причинам дезадаптации на рабочем месте относят
- отсутствие знаний, умений и навыков в данной должности (верный ответ)
- отсутствие теоретических основ работы в данной должности
- отсутствие в медицинской организации некоторых медикаментов (верный ответ)
- отсутствие в медицинской организации четкой системы организации труда (верный ответ)
Вопрос 10: К стратегическим задачам относят
- мероприятия для приведения в соответствие уровня персонала целям, которые придется решать организации в ближайшем будущем и в перспективе
- анализ настоящего уровня квалификации работающего персонала (верный ответ)
- ближние и дальние перспективы развития организации (верный ответ)
- требования к квалификации работников организации для достижения целей организации (верный ответ)
Вопрос 11: Критерий «Вторичная проверка компетентности сотрудника» относится к
- 4 этапу адаптации
- 1 этапу адаптации
- 2 этапу адаптации (верный ответ)
- 3 этапу адаптации
Вопрос 12: Критерий «Знакомство со стратегией и политикой организации через наставников» относится к
- 4 этапу адаптации
- 2 этапу адаптации (верный ответ)
- 1 этапу адаптации
- 3 этапу адаптации
Вопрос 13: Критерий «Использование в медицинских организациях методов тестирования персонала на профессиональную пригодность» относится
- увольнение персонала
- адаптация молодых специалистов (верный ответ)
- наставничество
- повышение квалификации
Вопрос 14: Критерий «Ознакомление сотрудника с его ключевыми показателями деятельности» относится к
- 3 этапу адаптации
- 2 этапу адаптации
- 4 этапу адаптации
- 1 этапу адаптации (верный ответ)
Вопрос 15: Критерий «Первичная проверка компетентности сотрудника» относится к
- 4 этапу адаптации
- 1 этапу адаптации (верный ответ)
- 3 этапу адаптации
- 2 этапу адаптации
Вопрос 16: Критерий «Повседневное обучение необходимо для того, чтобы персонал имел возможность ознакомиться с последними достижениями отечественной и мировой медицины непосредственно на рабочем месте, а не методом «проб и ошибок». Это значительно сокращает сроки внедрения новых технологий, частоту осложнений и, как следствие, снижает летальность» относится к
- наставничеству
- адаптации опытных специалистов (верный ответ)
- увольнению персонала
- повышению квалификации
Вопрос 17: Критерий «Работник участвует в получении коллективных знаний и создает рационализаторские предложения» относится к
- 3 этапу адаптации (верный ответ)
- 1 этапу адаптации
- 2 этапу адаптации
- 4 этапу адаптации
Вопрос 18: Критерий «Работник участвует в разработке новых процессов» относится к
- 4 этапу адаптации
- 3 этапу адаптации (верный ответ)
- 2 этапу адаптации
- 1 этапу адаптации
Вопрос 19: Критерий «Развитие способностей и квалификации персонала осуществляется путем постоянного внутреннего и внешнего обучения» относится к
- адаптации опытных специалистов (верный ответ)
- наставничеству
- увольнению персонала
- повышению квалификации
Вопрос 20: Отмена интернатуры для врачей первичного звена внедрена законодательно с
- 2016 года
- 2015 года
- 2017 года (верный ответ)
- 2018 года
Вопрос 21: Подготовка молодых специалистов к самостоятельному выполнению своих должностных обязанностей, сокращение периода адаптации к новой должности, помощь в их профессиональном развитии и приобретении навыков выполнения служебных обязанностей – это цель
- повышения квалификации
- увольнения персонала
- наставничества (верный ответ)
- адаптации опытных специалистов
Вопрос 22: Принцип обучения направленное на то, о чем говорится во время обучения, должно иметь отношение к профессиональной или частной жизни обучающегося
- повторение
- непрерывность
- индивидуальность
- участие
- актуальность (верный ответ)
Вопрос 23: Принцип обучения, который помогает новым знаниям закрепиться в памяти и превращает приобретенные навыки в привычку
- актуальность
- повторение (верный ответ)
- непрерывность
- участие
- индивидуальность
Вопрос 24: Принцип обучения, направленный на обучающихся, которые должны активно участвовать в учебном процессе и использовать новые знания и навыки уже в ходе обучения
- непрерывность
- повторение
- индивидуальность
- участие (верный ответ)
- актуальность
Вопрос 25: Принцип обучения, направленный на подбор для каждой конкретной категории персонала наиболее рациональных методов обучения
- индивидуальность (верный ответ)
- участие
- повторение
- актуальность
- непрерывность
Вопрос 26: Принцип обучения, направленный на подготовку, которая должна осуществляться на регулярной основе с периодичностью, зависящей от специализации и должностного статуса соответствующего работника
- участие
- повторение
- индивидуальность
- актуальность
- непрерывность (верный ответ)
Вопрос 27: Процессы адаптации специалистов в организации позволят
- передать корпоративные знания новых сотрудников (верный ответ)
- снизить качество оказываемых медицинских услуг
- снизить социальную напряженность взаимодействий в трудовом коллективе (верный ответ)
- снизить количество ошибок в работе новичков (верный ответ)
Вопрос 28: Система непрерывного медицинского образования законодательно внедрена в
- 2012 году
- 2013 году (верный ответ)
- 2011 году
- 2014 году
Вопрос 29: Систематический процесс, инициируемый и управляемый организацией для формирования знаний, навыков сотрудников, изменения поведения, чтобы повысить их вклад в достижение организационных целей
- культура
- обучение (верный ответ)
- повышение квалификации
- воспитание
Вопрос 30: Этап наставничества «Процесс адаптации» относится к
- 4 этапу
- 1 этапу
- 3 этапу
- 2 этапу (верный ответ)
- 5 этапу
0/0