Тест с ответами: «Дисциплина труда» [30 Вопросов] • 2026

Q: Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором:

дисциплина труда

❓30 вопросов⏱~15 минут✅Актуально в апреле 2026 года

📋 О тесте

Тест с ответами по теме «Дисциплина труда» поможет вам углубить свои знания и понять важность этой дисциплины в различных сферах жизни. В тесте представлены вопросы, охватывающие ключевые аспекты трудовой дисциплины, такие как соблюдение рабочего графика, выполнение должностных обязанностей, соблюдение правил безопасности и взаимодействие с коллегами. Ответы на вопросы помогут вам лучше понять, как правильное поведение на рабочем месте способствует повышению эффективности и улучшению рабочего климата. Тест будет полезен как для студентов, так и для работников различных отраслей, стремящихся к профессиональному росту и развитию. Проверьте свои знания и узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в вопросах трудовой дисциплины!

Вопрос 1: Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором:

дисциплина труда (верный ответ)
время отдыха
порядок труда

Вопрос 2: Одна из форм поощрения работников работодателем:

перевод на другое место работы
представление к званию лучшего по профессии (верный ответ)
понижение в должности

Вопрос 3: Одна из форм поощрения работников работодателем:

перевод на другое место работы
повышение в должности
объявление благодарности (верный ответ)

Вопрос 4: Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником:

замечание (верный ответ)
арест
понижение в должности

Вопрос 5: Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником:

лишение годовой зарплаты
арест
выговор (верный ответ)

Вопрос 6: Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником:

лишение годовой зарплаты
увольнение по соответствующим основаниям (верный ответ)
понижение в должности

Вопрос 7: Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания:

время совершения проступка
состояние совершившего проступок
тяжесть совершенного проступка (верный ответ)

Вопрос 8: Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания:

обстоятельства совершенного проступка, при которых он был совершен (верный ответ)
состояние совершившего проступок
время совершения проступка

Вопрос 9: Чем определяется трудовой распорядок:

нормами корпоративной этики
ценностными нормами и установками работника
правилами внутреннего трудового распорядка (верный ответ)

Вопрос 10: Что работодатель должен затребовать от работника до применения дисциплинарного взыскания:

расписку (верный ответ)
письменное объяснение
справку

Вопрос 11: Не позднее какого срока со дня обнаружения проступка применяется дисциплинарное взыскание:

одного месяца (верный ответ)
двух месяцев
двух недель

Вопрос 12: Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание:

первые три дня
время болезни работника (верный ответ)
выходные дни

Вопрос 13: Какой промежуток времени, не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка, после которого работодателем применяется дисциплинарное взыскание:

время пребывания работника в отпуске (верный ответ)
выходные дни
первые пять дней

Вопрос 14: Сколько дисциплинарных взысканий может применяться за один дисциплинарный проступок:

2 дисциплинарных взыскания
3 дисциплинарных взыскания
1 дисциплинарное взыскание (верный ответ)

Вопрос 15: Значение дисциплины труда заключается в том, что она:

способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и организации (верный ответ)
поднимает трудовой дух работников
следит за каждым работником

Вопрос 16: Значение дисциплины труда заключается в том, что она:

не позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью
позволяет работнику трудиться с наивысшей производительностью (верный ответ)
поднимает трудовой дух работников

Вопрос 17: Значение дисциплины труда заключается в том, что она:

поднимает трудовой дух работников
следит за каждым работником
способствует охране здоровья и жизни во время трудовой деятельности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (верный ответ)

Вопрос 18: Значение дисциплины труда заключается в том, что она:

способствует нерациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива
способствует рациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива (верный ответ)
поднимает трудовой дух работников

Вопрос 19: Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания:

материальных условий для высокопроизводительной работы
физических условий для высокопроизводительной работы
экономических условий для высокопроизводительной работы (верный ответ)

Вопрос 20: Методы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для создания:

физических условий для высокопроизводительной работы
организационных условий для высокопроизводительной работы (верный ответ)
материальных условий для высокопроизводительной работы

Вопрос 21: Основу дисциплины труда составляет:

внутренний трудовой распорядок (верный ответ)
внешний трудовой распорядок
нет верного ответа

Вопрос 22: Соблюдать трудовую дисциплину:

обязанность работодателя
обязанность работника (верный ответ)
обязанность каждого

Вопрос 23: Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно:

переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка
составить план необходимых мероприятий
составить содержание внутреннего трудового распорядка (верный ответ)

Вопрос 24: Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно:

составить план необходимых мероприятий
установить права и обязанности работников, которые должны быть идентичными с теми, которые прописаны в законодательных актах (верный ответ)
переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка

Вопрос 25: Активная роль в обеспечении дисциплины принадлежит руководству, которое для этих целей должно:

переложить на работника составление содержания внутреннего трудового распорядка
составить план необходимых мероприятий
утвердить рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей (верный ответ)

Вопрос 26: Такое понятие как «дисциплина труда» впервые было сформулировано в начале 19 века профессором:

Балем
Талем (верный ответ)
Галем

Вопрос 27: В советский период, существенный вклад в исследование дисциплины труда был сделан:

Александровым (верный ответ)
Александрийским
Алексиным

Вопрос 28: Особая заслуга Александрова состоит в том, что именно он предложил рассматривать дисциплину труда:

в аспекте рабочего времени
в аспекте поведения рабочих
в субъективном аспекте (верный ответ)

Вопрос 29: Особая заслуга Александрова состоит в том, что именно он предложил рассматривать дисциплину труда:

в объективном аспекте (верный ответ)
в аспекте поведения рабочих
в аспекте рабочего времени

Вопрос 30: Общие для всех работодателей обязанности закреплены в этой статье ТК.:

21
22 (верный ответ)
23