📋 О тесте
Тест по менеджменту «Методы управления» с ответами [30 Вопросов]
Тест по менеджменту «Методы управления» с ответами — это отличный инструмент для студентов, преподавателей и профессионалов, стремящихся углубить свои знания в области управления. Этот тест охватывает ключевые аспекты менеджмента, такие как планирование, организация, мотивация и контроль. С ответами, предоставленными к каждому вопросу, участники могут не только проверить свои знания, но и получить мгновенную обратную связь, что способствует более эффективному обучению. Тест включает в себя вопросы на различные темы, от стратегического менеджмента до оперативного управления, что делает его полезным для всех, кто интересуется современными методами управления. Результаты теста помогут выявить сильные и слабые стороны в понимании управленческих процессов, что позволит участникам сосредоточиться на улучшении своих навыков и знаний. Этот тест — идеальное дополнение к учебным материалам и практическим занятиям, помогая участникам лучше подготовиться к экзаменам и реальным управленческим задачам.
Вопрос 1: Кто автор этих слов: «Управление – это искусство знать точно, что предстоит сделать и как это сделать самым дешевым и наилучшим способом»:
- Тейлор (верный ответ)
- Вебер
- Бебидж
Вопрос 2: Предмет труда объекта управления:
- информация
- готовая продукция (верный ответ)
- функция управления
Вопрос 3: В качестве основных административных методов управления выступает система заработной платы и премирования, которая должна быть максимально связана с результатами деятельности, так ли это:
- да
- лишь отчасти
- нет (верный ответ)
Вопрос 4: Методы менеджмента отличаются один от другого своей:
- мотивационной характеристикой (верный ответ)
- структурой
- давностью разработки
Вопрос 5: Организационное воздействие как один из способов административно-правовых методов:
- обобщают необходимые и разрешенные законодательно приемы психологического воздействия на персонал для координации действий сотрудников в процессе совместной производственной деятельности
- направлено на достижение поставленных целей управления, соблюдение требований внутренних нормативных документов и поддержание заданных параметров системы управления путем прямого административного регулирования
- основано на действии утвержденных внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала (верный ответ)
Вопрос 6: Основным ограничением при выборе административных методов является необходимость их соответствия:
- морально-этическим нормам
- правовым нормам (верный ответ)
- уставу предприятия
Вопрос 7: Административные методы подразделяются на:
- обязательные, необязательные
- функциональные, правовые, условные
- организационные, распорядительные, дисциплинарные (верный ответ)
Вопрос 8: Метод управления:
- совокупность приемов и способов воздействия на объект управления (верный ответ)
- технология управления предприятием
- система мотивации на предприятии
Вопрос 9: К какой группе методов относятся указанные приёмы воздействия. Экономические методы:
- проведение тренингов по сплочению коллектива
- правила внутреннего трудового распорядка
- повышение заработной платы (верный ответ)
Вопрос 10: К какой группе методов относятся указанные приёмы воздействия. Административные методы:
- повышение заработной платы
- правила внутреннего трудового распорядка (верный ответ)
- проведение тренингов по сплочению коллектива
Вопрос 11: К какой группе методов относятся указанные приёмы воздействия. Социально-психологические методы:
- проведение тренингов по сплочению коллектива (верный ответ)
- правила внутреннего трудового распорядка
- повышение заработной платы
Вопрос 12: Сопоставьте термин и его определение. Направленность методов управления:
- воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию; может быть прямым или косвенным
- ориентирована на объект управления: это может быть, как предприятие в целом, так и отдельное его подразделение (верный ответ)
- специфика приемов и способов воздействия
Вопрос 13: Сопоставьте термин и его определение. Организационная форма методов управления:
- воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию; может быть прямым или косвенным (верный ответ)
- ориентирована на объект управления: это может быть, как предприятие в целом, так и отдельное его подразделение
- специфика приемов и способов воздействия
Вопрос 14: Сопоставьте термин и его определение. Содержание методов управления:
- ориентирована на объект управления: это может быть, как предприятие в целом, так и отдельное его подразделение
- воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию; может быть прямым или косвенным
- специфика приемов и способов воздействия (верный ответ)
Вопрос 15: Что понимается под управлением:
- планомерное воздействие на некоторый объект с целью изменения его свойств (верный ответ)
- планомерное воздействие на некоторый объект с целью достижения определенного результата
- управление движением объекта
Вопрос 16: К какой группе методов относятся указанные приёмы воздействия. Административные методы:
- компенсация затрат на «Интернет»
- приказ руководителя организации (верный ответ)
- проведение тренингов по сплочению коллектива
Вопрос 17: Главная задача менеджера:
- максимизация прибыли
- организация труда персонала
- получение максимальной отдачи от имеющихся ресурсов (верный ответ)
Вопрос 18: К какой группе методов относятся указанные приёмы воздействия. Социально-психологические методы:
- приказ руководителя организации
- проведение тренингов по сплочению коллектива (верный ответ)
- компенсация затрат на «Интернет»
Вопрос 19: Выберите того, кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом:
- специалисты
- работники
- руководители (верный ответ)
Вопрос 20: К какой группе методов относятся указанные приёмы воздействия. Экономические методы:
- проведение тренингов по сплочению коллектива
- компенсация затрат на «Интернет» (верный ответ)
- приказ руководителя организации
Вопрос 21: К распорядительному воздействию относится:
- контроль исполнения (верный ответ)
- тренинги личностного роста
- премиальный фонд
Вопрос 22: К распорядительному воздействию относится:
- премиальный фонд
- нормирование труда (верный ответ)
- корпоративные вечеринки
Вопрос 23: Менеджер:
- профессия, которую может освоить человек, независимо от его психофизических характеристик
- человек, прошедший специальную подготовку и добивающийся результата посредством труда других людей
- субъект управления, должностное лицо в организации, обладающий знаниями и навыками управления, наделенный полномочиями и ответственностью (верный ответ)
Вопрос 24: К распорядительному воздействию относи(я)тся:
- корпоративные вечеринки
- приказы и распоряжения (верный ответ)
- тренинги личностного роста
Вопрос 25: Менеджмент и управление – это:
- одно и то же
- разные, но связанные между собой процессы
- взаимосвязанные процессы, в которых менеджмент является особой областью управления (верный ответ)
Вопрос 26: Первый учебник по управлению был написан английским предпринимателем М. Веберов в … году:
- 1850
- 1832 (верный ответ)
- 1790
Вопрос 27: Распорядительное воздействие как один из способов административно-правовых методов:
- направлено на достижение поставленных целей управления, соблюдение требований внутренних нормативных документов и поддержание заданных параметров системы управления путем прямого административного регулирования (верный ответ)
- обобщают необходимые и разрешенные законодательно приемы психологического воздействия на персонал для координации действий сотрудников в процессе совместной производственной деятельности
- основано на действии утвержденных внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала
Вопрос 28: Основные преимущества административных методов:
- приводят к концентрации власти
- требуют обязательного оформления всех принимаемых решений
- обеспечивают выбранную технологию производства и управления (верный ответ)
Вопрос 29: Управление – это:
- процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей (верный ответ)
- эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя
- особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу
Вопрос 30: Психологическое воздействие как один из способов социально-психологических методов:
- основано на действии утвержденных внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала
- обобщают необходимые и разрешенные законодательно приемы психологического воздействия на персонал для координации действий сотрудников в процессе совместной производственной деятельности (верный ответ)
- направлено на достижение поставленных целей управления, соблюдение требований внутренних нормативных документов и поддержание заданных параметров системы управления путем прямого административного регулирования