Прохождение теста по менеджменту для студентов 2 курса — это важный этап в освоении управленческих навыков. Тест охватывает ключевые аспекты менеджмента, такие как планирование, организация, мотивация и контроль. Студенты смогут проверить свои знания в области управления ресурсами, принятия решений и лидерства. В тесте представлены вопросы, которые помогут закрепить теоретические знания и применить их на практике. Ответы на вопросы теста помогут студентам лучше понять основные концепции и принципы менеджмента, а также подготовиться к будущим экзаменам и профессиональной деятельности. Тест по менеджменту 2 курс с ответами — это полезный инструмент для самопроверки и улучшения знаний в области управления.
Вопрос 1: Специалист, которого нанимают для организации и управления каким-либо участком, для осуществления управленческой деятельности:
- менеджер (верный ответ)
- управленец
- руководитель
Вопрос 2: Процесс планирования организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформировать и достичь цели организации:
- самоуправление
- управление (верный ответ)
- управленческая деятельность
Вопрос 3: Управление многочисленными и разнообразными социальными процессами, протекающими в человеческих общностях:
- государственное управление
- общественное управление
- социальное управление (верный ответ)
Вопрос 4: Выступает в виде местного самоуправления, действующего в качестве публичной власти, наиболее приближенной к населению и обеспечивающей защиту интересов граждан, основанных на совместном их проживании на определенной территории:
- муниципальное управление (верный ответ)
- общественное управление
- социальное управление
Вопрос 5: Максимальное удовлетворение потребностей и интересов человека, коллектива, общества:
- формальная цель управления
- локальная цель управления
- глобальная цель управления (верный ответ)
Вопрос 6: Лучший результат в условиях централизованного управления дает … структура:
- матричная
- дивизиональная (верный ответ)
- проектная
Вопрос 7: Стратегия … — специфический набор основных целей, принципов и правил работы с персоналом, конкретизированный с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики организации:
- дифференциации
- «снизу-вверх»
- управления персоналом (верный ответ)
Вопрос 8: Средством реализации предварительного контроля не является:
- организация обратной связи (верный ответ)
- четкое написание должностных инструкций
- проверка условий до начала осуществления работы
Вопрос 9: К важным характеристикам работы, привлекающим и отталкивающим людей, относится:
- степень гибкости организационных структур
- характер социальных гарантий
- месторасположение рабочих мест (верный ответ)
Вопрос 10: Объектом изучения в курсе «менеджмент» является:
- процесс управления как массовое явление
- организация и ее устройство (верный ответ)
- руководитель и его работа
Вопрос 11: Управление человеческими ресурсами — это набор взаимозависимых политик в отношении персонала для достижения цели:
- организационной интеграции, преданности сотрудников, гибкости, качества (верный ответ)
- организационной интеграции, преданности сотрудников, качества, сонаправленной стратегии
- организационной интеграции, преданности сотрудников, гибкости, сонаправленной стратегии
Вопрос 12: В функции диспетчирования в системе оперативного управления часто включают:
- только контроль и регулирование
- планирование, учет, контроль, анализ и регулирование (верный ответ)
- только планирование и учет
Вопрос 13: Цель стратегии … — добиться долгосрочных конкурентных преимуществ, которые обеспечат предприятию высокую рентабельность:
- организации (верный ответ)
- ограниченного роста
- контроля над затратами
Вопрос 14: На случай непредвиденного развития событий разрабатывается стратегия:
- функциональная
- генеральная
- ситуационная (верный ответ)
Вопрос 15: Фаза … — создание у персонала ощущения «стратегического дискомфорта», связанного с осознанием, что личная судьба работников зависит от выживания фирмы, обусловленного радикальными изменениями в стратегии управления:
- агитации (верный ответ)
- интеграции
- «внутреннего предпринимательства»
Вопрос 16: Качество трудовой жизни в процессе управления персоналом обеспечивает:
- условия труда
- интерес к работе (верный ответ)
- справедливое вознаграждение
Вопрос 17: Управление … — функционирующая в рамках кадровой политики система отношений, обеспечивающих эффективную реализацию возможностей человека как в интересах самого человека, так и организации:
- трудовыми ресурсами
- кадрами
- персоналом (верный ответ)
Вопрос 18: Управление персоналом, направленное на эффективное использование рабочих и служащих:
- образование (возможности его получения)
- график работы, условия труда (верный ответ)
- стимулирование труда
Вопрос 19: Что является результатом деятельности субъекта управления:
- план, приказ, задание
- управленческое решение
- оба варианта верны (верный ответ)
- нет верного ответа
Вопрос 20: Разрешение межличностных форм конфликтов возможно через:
- уклонение от проблемы конфликта
- компромисс и решение проблемы (верный ответ)
- принуждение
Вопрос 21: При реализации стратегического планирования требуется определить:
- миссию и набор целей (верный ответ)
- основные финансовые и рыночные цели
- набор целей в разных сферах деятельности организации
Вопрос 22: Организация удобного рабочего места, эстетически оформленного производственного помещения, оптимального режима труда и отдыха:
- развитие личности работника
- создание условий труда (верный ответ)
- создание новых должностей
Вопрос 23: Для правильной организации функции контроля важно обеспечить:
- выбор системы поощрения
- жесткость и неотвратимость наказания
- разработку стандарта исполнения (верный ответ)
Вопрос 24: Управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда осуществляет:
- лидер
- руководитель (верный ответ)
- служащий
Вопрос 25: Менеджерами называются:
- должностные лица, осуществляющие контакты с внешней средой организации
- должностные лица, имеющие подчиненных
- должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению ресурсами организации (верный ответ)
Вопрос 26: Фактором, который наиболее тонко связан с чувством удоволетворенности работой у рабочих, является:
- оплата
- политика дополнительных льгот (верный ответ)
- эффективное планирование человеческих ресурсов
Вопрос 27: Линейные полномочия строятся по принципу:
- подчинение нижестоящих уровней вышестоящим уровням (верный ответ)
- мы делаем общее дело, поэтому решаем вместе
- каждый делает свое дело и потому независим
Вопрос 28: Управление как процесс в достижении цели главного руководителя организации:
- повышение качества продукции
- производство конкурентноспособной продукции
- повышение эффективности производства (верный ответ)
Вопрос 29: Основная особенность матричной структуры связана с:
- введением горизонтальных связей (верный ответ)
- высокой управленческой культурой персонала
- более полной загрузкой оборудования
Вопрос 30: Предварительный контроль может осуществляться по отношению к ресурсам:
- финансовым и человеческим
- материальным, финансовым, человеческим (верный ответ)
- человеческим и материальным
0/0
Лучшие вопросы «Своя Игра» 👉
ОТКРЫТЬ